Müşteri odaklı, sorumluluk bilinci yüksek, Etik ve Adil Rekabet ve Toplam Kalite ilkelerine bağlı, takım olmanın bilincinde çalışanları ile;
Her türlü dil, din, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç temelinde ayrımcılıktan uzak, anayasa ve iş hukukuna uygun hak ve özgürlüklere saygılı,
Yapıcı iş ilişkileri ile “BİZ” anlayışına sahip ekip çalışmasına dayalı kurumsal çalışma koşulları ile işyerinde kalite ve mutluluğu artırabilen,
Fikirlerinin fiili ve davranışsal sonuçlarını dikkate alan, ilkeli, mütevazi, kariyeri için rekabetçi ancak meslektaşlarının başarısından onur duyan, farklılıkların zenginliğinden yararlanabilen, bilgiyi paylaşabilen, çalışan potansiyelimizi en iyi şekilde ortaya çıkaran Samimi ve empatik düşünce sistemi içerisinde iletişim becerisine sahip,
Mevcut teknik kapasiteleri araştırmaya istekli, hevesli, yaratıcı, yenilikçi, açık fikirli ve akılcı fikir sistemi içinde sorgulayarak ilerleyebilen çalışanlara sahip,
Adil rekabet koşullarının şirket içi kariyer imkanları yarattığı, iç potansiyelimizdeki yetenekleri tespit ederek, farklılıklarından kaynaklanan yetkinliklerini geliştirmeye çalışmak ve bu yetenekleri yedekte tutabilmek, İnsan Kaynaklarımızın amacı, SC LTD'nin kurum kültürünü iç pazarda geliştirmektir.
İK Politikaları
Son dönemdeki değişime bağlı olarak Kale Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü'nün misyonu, değişime yönelik uygulamaların adaptasyonuna öncülük etmek, Grup kültür ve vizyonuna uygun yeni araç ve süreçleri sağlamaktır.
SC LTD çalışanları. üretim alanı değer zinciridir ve bu nedenle çok stratejik bir konumdadır.
Bu kapsamda İK Departmanı SC LTD bünyesindeki her bir çalışan, aşağıdaki hedeflere ulaşmak için İnsan Kaynakları araçlarını ve süreçlerini geliştirir;
Her türlü ayrımcılıktan uzak, “Doğru İşe Doğru İnsan” ilkesiyle iş piyasasındaki potansiyel yetenekleri SC LTD organizasyonuna çekmek; çalışma ortamının huzur ve sükunetini koruyarak çalışanların motivasyonunu desteklemek; ve bu çerçevede kurumsal bağlılık ve aidiyet duygusunu geliştirmek,
Performansı artırmak için hedef odaklı verimli yönetimi ve yenilikçilik yeteneğini teşvik etmek,
Deneyim farklılıklarını optimize etmek ve değişime uyumu teşvik etmek,
SC LTD'nin yerel iş pazarında adil rekabet gücünü artırmak,
Alternatif yetenek programları ile şirketin ve çalışanlarının gelişimi için ihtiyaç duyulan genç ve dinamik potansiyelleri teşvik etmek,
SC LTD değerlerini ve özellikle etik davranışı destekler.
